Salaires dans l'horlogerie (gros) : une proposition inacceptable

Salaires dans l'horlogerie (gros) : une proposition inacceptable

Les négociations relatives aux minima conventionnels 2015 se sont soldées par un échec pour la 3è année consécutive.

La dernière grille de salaire en vigueur au sein de la branche date de mai 2012.

Cet échec est consécutif à la volonté patronale de créer un échelon d’entrée pour les cadres dont le salaire aurait été inférieur au dernier niveau des agents de maîtrise.

Cette proposition n’était pas acceptable.

La grille de salaire n’a récoltée aucune signature des organisations syndicales de salariés.

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